principios básicos de la administración

Principio de la especificación: La organización debe fundamentarse en la división del trabajo, lo que provoca la especialización de las personas en determinadas actividades.

Principio de la definición funcional: Las empresas utilizan el organigrama, la descripcion del cargo o el Manuel de Organizacion para aplicar los principios de la definion funccional.

Principio de igualdad de la autoridad y responsabilidad: El principio de igualdad destaca que debe hacer una correspondencia entre el volúmen de la autoridad y de responsabilidad atribuído a cada persona u organización. El enunciado de este principio es: a cada responsabilidad debe corresponderuna autoridad que permita realizarla y a cada autoridad debe corresponder una responsabilidad equivalente.

Principio de gradación: Se refiere a la secuencia de relaciones directas de autoridad hacia un subordinado en toda la organizacion.

Principio de las funciones de línea y de staff: Las funciones de línes son aquellas directamente ligadas a los objetivos principales de la empresa, en tanto las funciones de staff son aquellas que no se encuentran directamente ligadas a esos objetivos