LOS PRINCIPIOS SON REGLAS O RECETAS DE COMPORTAMIENTO QUE EL ADMINISTRADOR DEBE ADOPTAR EN TODAS LAS SITUACIONES QUE ENFRENTA LA EMPRESA.

PRINCIPIO DE DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN 

La especialización provoca la división del trabajo(tareas), es decir la heterogeneidad dentro de la empresa.

PRINCIPIO DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

La autoridad emana del superior al subordinado ,mientras que la responsabilidad emana del subordinado hacia el superior. Ambas deben ser equivalentes y equilibradas.

PRINCIPIO DE LA JERARQUIA

La jerarquia representa el volumen de autoridad y responsabilidad de cada persona u organismo en la empresa.

PRINCIPIO DE LA UNIDAD DE MANDO

Cada persona debe subordinarse solamente a un superior.

PRINCIPIO DE  AMPLITUD ADMINISTRATIVA

Cada superior debe tener una cantidad adecuada de subordinados

PRINCIPIO DE DEFINICIÓN

La autoridad, la responsabilidad, los deberes de cada persona o de cada organismo deben ser definidos previamente por escrito y comunicados a todos.